위시컴퍼니

People & ​Culture ​Lab ​을 소개합니다.

People ​& Culture Lab은 위시컴퍼니에 ​적합하고 ​함께하고 싶은 ​우수인력을 채용하고 구성원들이 ​지속가능성을 가질 ​수 ​있도록 고민하고 ​실행합니다.

인사 ​제도를 ​기획하고 운영하며, 제도 ​및 ​교육을 통해 구성원의 ​성장에 ​기여합니다.

담당업무

• 전사 ​연간 채용 계획 ​목표를 수립하고 ​전략에 ​맞춘 채용 ​프로세스 운영
• 인사기획(평가, ​보상 ​등)을 통해 구성원의 ​지속가능성 제도화 ​및 운영
• 조직 운영, 근태, 노무 관리 등 HR의 전반의 인사 관리
• 구성원 역량과 직무에 걸맞는 교육체계 수립 및 구성원의 성장에 기여

자격요건

• HR 관련(채용, 인사기획, 인사 관리, 교육 등) 2가지 이상 업무의 5년 이상 경력을 보유하신 분
• HR 기획 및 분석을 통해 전략을 수립하고, 고도화시킨 경험을 보유하신 분
• 100인 이상 규모의 조직에서 HR 전반의 경험을 보유하신 분

우대사항

• 전사 조직문화(핵심가치, 일하는 방식 등)을 분석하고 개선과제 도출 경험을 보유하신 분
• 데이터 기반의 정량적 분석 경험을 보유하신 분 (AI 활용 우대)
• 주도적이고 적극적인 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• HR 관련 노동법, 이슈사항 등의 지식을 보유하신 분

제출서류

• 필수 : 이력서, 자기소개서(경력기술서)

전형절차

• 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(임원) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

지원하시기 전 확인해주세요!

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시, 절차 진행 중 마감될 수 있습니다.
• 지원서는 수행 프로젝트 중심으로 기술해 주시고 본인 기여도와 프로젝트 성과를 명시하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 인터뷰 합격 안내 후, 처우협의를 거쳐 최종적으로 합류 의사를 전달하는 오퍼레터를 발송하고 있습니다.
• 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
• 궁금한 사항은 [email protected] 으로 편하게 연락 주시기 바랍니다.