위시컴퍼니

People & ​Culture ​Lab ​을 소개합니다.

People ​& Culture Lab은 구성원의 ​성장과 ​안정적인 조직운영에 ​대해 고민합니다.

우리의 제도와 ​프로그램을 기획하고 ​운영하여 ​구성원의 성장을 ​함께 ​리드하실 ​분을 찾고 있습니다!

담당업무

1. ​채용 ​운영

• 채용공고 작성 및 ​기재
• 지원자 ​추천 ​및 이력서 스크리닝
• 면접 ​일정 관리
• 다이렉트 ​소싱
• 채용 ​프로세스 전반 ​운영 및 ​개선
• 헤드헌터 ​커뮤니케이션

2. 채용 브랜딩 ​기획 및 ​운영

• 프리보딩 운영
• 온보딩 프로세스 정비 및 개선
• 채용 브랜딩 강화 방안 기획 및 운영
• 채용 관련 연계 행사 및 프로그램 운영
• 네트워크 채널 발굴
• 평판 관리

3. 핵심인재 관리

• 인재 Pool 구축 및 인재 파이프라인 관리

4. 채용 성과 분석

• 채용 채널 지표 분석
• 채용 성과 상세 관리

자격요건

• 채용 업무 3~5년 경력자

우대사항

• 영어 인터뷰 가능자
• 채용 SaaS 경험자 (그리팅 등)

제출서류

• 필수 : 이력서 및 자기소개서, 경력기술서

전형절차

• 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(임원) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

지원하시기 전 확인해주세요!

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시, 절차 진행 중 마감될 수 있습니다.
• 지원서는 수행 프로젝트 중심으로 기술해 주시고 본인 기여도와 프로젝트 성과를 명시하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 인터뷰 합격 안내 후, 처우협의를 거쳐 최종적으로 합류 의사를 전달하는 오퍼레터를 발송하고 있습니다.
• 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
• 궁금한 사항은 [email protected] 으로 편하게 연락 주시기 바랍니다.