위시컴퍼니

People & ​Culture ​Lab ​을 소개합니다.

People ​& Culture Lab은 구성원의 ​성장과 ​안정적인 조직운영에 ​대해 고민합니다.

우리의 제도와 ​프로그램을 기획하고 ​운영하여 ​구성원의 성장을 ​함께 ​리드하실 ​분을 찾고 있습니다!

담당업무

1. ​인사기획

• 성과관리 ​및 평가제도(OKR 제도) ​개선 ​및 ​운영 고도화
• 직원의 ​동기부여와 회사의 ​재무상황을 ​고려한 보상제도 ​기획 및 ​운영
• 사내 ​인사 규정 및 ​제도 고도화 ​
• 급여 프로세스 운영 및 개선

2. 인적자원 관리 및 육성

• 회사의 목표 달성을 위하여 효율적인 인적자원 계획 수립 및 관리
• 인사 트렌드 파악 및 벤치마킹을 통한 조직 경쟁력 강화
• 구성원 역량 개발 계획 및 육성 프로그램 기획 및 시행

3. 채용

• 회사의 가치(Mission, Vision)에 부합하는 최적의 인재를 채용하기 위한 채용 프로세스 개선
• 효율적이고 공정한 채용절차 설계 및 운영

4. 기타

• 관련 법규 및 규정 모니터링 및 노무 리스크 관리
• 오피스 시설, 네트워크 관리 등 총무 업무 관리 및 지원(담당자 별도)

자격요건

• 유관경력 7년 이상
• 인사제도를 개선한 성과 경험이 있으신 분
• 근로기준법을 포함한 인사, 노무 관련 지식을 보유하신 분
• 팀원을 관리하고 육성해본 리더십 경험이 있으신 분

우대사항

• 영어 능통자(Business Level)
• 동종 업계 경험자
• 대기업 및 중견기업 경력자

제출서류

• 필수 : 이력서 및 자기소개서, 경력기술서

전형절차

• 서류 전형 > 1차 커피챗 > 2차 인터뷰(임원) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

지원하시기 전 확인해주세요!

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시, 절차 진행 중 마감될 수 있습니다.
• 지원서는 수행 프로젝트 중심으로 기술해 주시고 본인 기여도와 프로젝트 성과를 명시하여 주시기 바랍니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• 인터뷰 합격 안내 후, 처우협의를 거쳐 최종적으로 합류 의사를 전달하는 오퍼레터를 발송하고 있습니다.
• 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
• 궁금한 사항은 [email protected] 으로 편하게 연락 주시기 바랍니다.